KOPI GUNUNG CIKURAI GARUT: ADA 4 KOMPONEN KOMPENSASI YANG DAPAT DITERIMA OLEH PEKERJA YANG TER PHK

Empat komponen kompensasi yang diterima oleh pekerja yang ter PHK yaitu:

Uang Pesangon
Uang Penghargaan
Uang Pengganti hak
Uang Pisah

Uang penggantian hak meliputi :

Cuti tahunan yang belum diambil
Ongkos pulang dimana pekerja diterima bekerja
Penggantian perumahan, pengobatan, perawatan sebesar 15 % bagi yang memenuhi syarat
Hak lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja

Ketentuan mengenai uang pisah meliputi

Pekerja yang mengundurkan diri
Pekerja yang melakukan kesalahan berat
Pekerja yang mangkir 5 hari berturut-turut tanpa pemberitahuan yang sah

Pembuktian pekerja melakukan kesalahan berat

Tertangkap tangan saat melakukan pelanggaran
Pekerja mengakui kesalahan tanpa tekanan
Adanya laporan kejadian yang dibuat pihak berwenang diperusahaan yang bersangkutan dan didukung sekurang-kurangnya dua orang saksi

Contoh kesalahan berat

Penipuan, penggelapan, pencurian, judi ditempat kerja, asusila, mabuk-mabukan, menyerang/menganiaya, membocorkan rahasia perusahaan dan sebagainya.

Ketentuan penghitungan jumlah uang pesangon UU No 13 UUKK

   masa kerja                                     pesangon
< 1 thn                                               1 bln upah
> 1 thn < 2 thn                                           2 bln upah
> 2 thn < 3 thn                                         3 bln upah
> 3 thn < 4 thn                                           4 bln upah
> 4 thn < 5 thn                                           5 bln upah
> 5 thn < 6 thn                                           6 bln upah
> 6 thn < 7 thn                                           7 bln upah
> 7 thn < 8 thn                                           8 bln upah
> 8 thn < 9 thn                                           9 bln upah
                                                          ( pasal 156 ayat 2 UUKK )

Ketentuan penghitungan uang penghargaan masa kerja
masa kerja                                        uang penghargaan
> 3 thn < 6 thn                                         2 bln upah
> 6 thn < 9 thn                                                     3 bln upah
> 9 thn < 12 thn                                                   4 bln upah
> 12 thn < 15 thn                                                 5 bln upah
> 15 thn < 18 thn                                                 6 bln upah
> 18 thn < 21 thn                                                 7 bln upah
> 21 thn < 24 thn                                                 8 bln upah
> 24 thn < dst                                                     10 bln upah
                                                           ( pasal 156 ayat 3 UUKK )

	TABEL KOMPENSASI PHK
No	Jenis PHK	Pasal	U pesangon	U p masa kj	U p hak	U pisah
1	masa percobaan	154	xxx	xxx	xxx	xxx
2	berakhir pkwt (kontrak)	154	xxx	xxx	xxx	xxx
3	mengundurkan diri	162 (1&2)	xxx	xxx	v*	v*
4	mangkir 5 hr tanpa pemberitahuan
	tertulis	168	xxx	xxx	v	v*
5	melakukan kesalahan berat	158	xxx	xxx	v	v*
6	ditahan pihak berwajib	160	xxx	1 x	v	xxx
7	melanggar disiplin	161	1 x	1 x	v	xxx
8	perusahaan pailit	165	1 x	1 x	v	xxx
9	persh merugi force majeur	164	1 x	1x	v	xxx
	perubahan status,penggabungan,
10	ganti pemilik pekerja tdk bersedia	163	1 x	1 x	v	xxx
	bekerja lagi
11	perubahan status,persh tdk bersedia
	mempekerjakan pekerja	163	2 x	1 x	v	xxx
12	meninggal dunia	166	2 x	1 x	v	xxx
13	perampingan karyawan	164 (3)	2 x	1 x	v	xxx
14	pensiun & tersedia jaminan pensiun	167 (3)	xxx	xxx	v	xxx
15	pensiun & tdk tersedia jaminan pensiun	167 (5&6)	2 x	1 x	v	xxx
16	pengusaha melakukan kesalahan berat	169	2 x	1 x	v	xxx
17	pekerja sakit,cacat krn kecelakaan kerja
	melebihi 12 bulan	172	2 x	2 x	v	xxx

xxx : pekerja ter PHK tak berhak
v : pekerja ter PHK berhak
* : pekerja tidak mewakili pengusaha & ada perjanjian kerja PP atau PKB